Topcv Tuyển Dụng Part Time

Cập nhật lần cuối vào 14/12/2020

Sử dụng định dạng độc đáo, bắt mắt

Một bài đăng sử dụng phông chữ cách điệu, hình ảnh, video tuyển dụng vui nhộn, các icon thú vị sẽ gây được sự chú ý khi ứng viên tìm kiếm công việc. Giữa muôn vàn tin tuyển dụng với phong cách giống nhau thì một bài đăng lạ mắt độc đáo chắc chắn sẽ nhận được sự quan tâm nhiều hơn.

Trên đây là cẩm nang tuyển dụng chia sẻ về cách đăng bài tuyển dụng hay thu hút ứng viên mà các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng có thể thử áp dụng. Nếu cần hỗ trợ giúp giải quyết vấn đề tuyển dụng đang bế tắc mà doanh nghiệp đang gặp phải, hãy ghé thăm trang web tuyendung.topcv.vn. Đây là website tuyển dụng – việc làm lớn nhất tại Việt Nam với hơn 5.500.000 hồ sơ ứng viên và hơn 3.000.000 truy cập tìm kiếm việc làm mỗi tháng. Trang tuyển dụng TopCV cũng là đối tác tin cậy của hơn 350.000 nhà tuyển dụng và 150.000 doanh nghiệp lớn nhỏ khi cần giải pháp cho công tác tuyển dụng nhân sự.

Tìm hiểu thêm: Vì sao nhiều doanh nghiệp lựa chọn TOPCV để tuyển dụng?

Ứng dụng TopCV - Nhà tuyển dụng đến từ Nền tảng Kết nối Nhà tuyển dụng và ứng viên hàng đầu Việt Nam - TopCV. Với TopCV - Nhà tuyển dụng, Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tìm kiếm, quản lý tin đăng tuyển, xem hồ sơ, duyệt hồ sơ ứng tuyển nhanh và kết nối với ứng viên một cách nhanh chóng, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian & ngân sách. Tải ngay app TopCV - Nhà tuyển dụng để sở hữu kho ứng viên khổng lồ (hơn 2 triệu người) trong lòng bàn tay bạn.Trải nghiệm ngay những tính năng nổi bật sau:LỌC ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG - CÔNG CỤ SEARCH CVBạn muốn tìm kiếm ứng viên tiềm năng mọi lúc, mọi nơi? Ứng dụng TopCV - Nhà tuyển dụng cho phép bạn:- Tiếp cận hơn 2 triệu ứng viên tiềm năng trên TopCV.- Tìm kiếm ứng viên nhanh chóng theo các tiêu chí (Vị trí công việc, công ty, địa điểm, năm sinh, kinh nghiệm, tình trạng công việc, tính cách, chứng chỉ,...).- Hỗ trợ lưu & tải CV về máy.QUẢN LÝ TIN TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢBạn muốn biết hiệu quả của tin tuyển dụng? Muốn đưa tin tuyển dụng của mình xuất hiện đầu tiên trong kết quả tìm kiếm của ứng viên? Ứng dụng TopCV - Nhà tuyển dụng cung cấp công cụ giúp nhà tuyển dụng:- Đăng tải & sửa tin tuyển dụng nhanh chóng.- Thu thập dữ liệu về lượt xem, số lượng CV ứng tuyển để cân đối ngân sách. - Phân loại, quản lý được trạng thái của các tin đăng tuyển dụng (đang hiển thị, chờ xác thực, hết hạn, bị từ chối). - Đẩy top tin tuyển dụng để xuất hiện trong kết quả tìm kiếm liên quan của hàng triệu người tìm việc.- Kiểm soát lượng CV ứng tuyển đồng thời có thể xem hoặc mở CV ứng viên trong từng tin đăng.QUẢN LÝ CV ỨNG VIÊNThay vì phải ngồi check mail, phiên bản mobile mang đến trải nghiệm quản lý hồ sơ ứng viên tương tự như trên máy tính: - Xem CV ứng viên đã ứng tuyển tất cả tin đăng bất cứ lúc nào.- Thiết lập trạng thái cho từng CV (đã xem xét, đã phỏng vấn, đã từ chối, đã tuyển dụng). - Lọc CV theo từng trạng thái hoặc theo tên, email, số điện thoại, vị trí tuyển dụng.- Với một vị trí đăng tuyển, Nhà tuyển dụng có thể quản lý thông tin chung, danh sách các ứng viên theo các vòng tuyển dụng; có thể lọc và xoá CV các ứng viên không phù hợp với công việc.NHẬN THÔNG BÁO MỚI NHẤT - Nhà tuyển dụng sẽ nhận được thông báo ngay sau khi có ứng viên ứng tuyển vào tin tuyển dụng đang có trên hệ thống TopCV.- Tình trạng tin tuyển dụng sẽ được TopCV - Nhà tuyển dụng gửi dưới dạng thông báo qua ứng dụng cho Nhà tuyển dụng chẳng hạn như: tin được duyệt, tin bị từ chối, tin chờ xác thực,...NÂNG CAO NGHIỆP VỤTrong bất kỳ tổ chức nào, lãnh đạo và các cấp quản lý am hiểu sâu sắc và quan tâm về vấn đề tuyển dụng, quản trị nhân sự, song hành cùng các cán bộ chuyên trách chuyên môn cao thì ở đó tài sản về con người chắc chắn sẽ được tối ưu để đạt được hiệu suất cao nhất. Từ đó, giúp doanh nghiệp tăng tính cạnh tranh, củng cố vị thế và sớm hoàn thành các mục tiêu tăng trưởng. TopCV hiểu điều đó và sẵn sàng đồng hành cùng bạn.- Cung cấp các bài viết chia sẻ về kinh nghiệm tuyển dụng, chiếc lược nhân sự, bí quyết phỏng vấn ứng viên và xu hướng tuyển dụng mới nhất- Đăng tải các tài liệu nhân sự, báo cáo tuyển dụng mới nhất để các NTD nắm bắt kịp thời xu hướng việc làm từ đó hiểu rõ tâm lý ứng viên.- Cập nhật thông tin mới nhất về các sự kiện việc làm, ngày hội tuyển dụng cũng như các khoá đào tạo chuyên môn về nhân sự...GIAO DIỆN DỄ NHÌN, DỄ SỬ DỤNGGiao diện phiên bản điện thoại của TopCV - Nhà tuyển dụng được thiết kế vô cùng tiện ích, dễ sử dụng:- Trang chủ hiển thị thống kê ứng viên đang tham gia hệ sinh thái tuyển dụng của TopCV.- Tin tuyển dụng đang chạy được đặt ở vị trí trung tâm - Cổng thông tin HRInsider 4.0 - nơi thường xuyên cập nhật các tin tức, tài liệu mới nhất về tuyển dụng, nhân sựVà rất nhiều tính năng khác đang được đội ngũ TopCV phát triển.Ứng dụng hoàn toàn miễn phí, mượt, nhẹ và dễ dàng tải về.

Bài đăng tuyển dụng hay mang lại điều gì?

Tin tuyển dụng là thứ truyền tải thông điệp tìm kiếm ứng viên đến với người lao động. Để tạo ra sự khác biệt, có rất nhiều nhà tuyển dụng đầu tư công sức, chất xám nhằm làm cho nội dung tuyển dụng trở nên lôi cuốn, gây tò mò cho người đọc, những ứng viên tiềm năng của doanh nghiệp.

Một bài đăng tuyển dụng hay sẽ khiến cho ứng viên có hứng thú tìm hiểu thông tin bên trong. Nó cũng giúp cho người tìm việc nhận thấy được môi trường làm việc tại doanh nghiệp vui vẻ, trẻ trung và tạo được sự thoải mái khi làm việc. Khi đó, hiệu quả tìm kiếm ứng viên của doanh nghiệp sẽ tăng cao, đạt kết quả tốt trong công tác tìm kiếm tuyển dụng nhân sự.

Cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết

Một tin tuyển dụng hay cần có đủ những thông tin cần thiết lần lượt gồm: tiêu đề tuyển dụng, vị trí, số lượng cần tuyển, mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng, chế độ lương thưởng, đãi ngộ, phúc lợi dành cho ứng viên, thông tin doanh nghiệp, công ty, phương thức liên hệ, nộp hồ sơ. VIệc có đầy đủ, chi tiết các thông tin tuyển dụng sẽ giúp người lao động có thêm niềm tin vào doanh nghiệp và sẵn sàng nộp hồ sơ ứng tuyển.

Tìm hiểu thêm: Bí quyết đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho nhà tuyển dụng

Có cách đăng bài tuyển dụng hay nào giúp thu hút ứng viên?

Rất nhiều nhà tuyển dụng sau khi nhận thấy bài đăng tìm kiếm ứng viên của mình không đem lại hiệu quả đều có nhu cầu cải thiện cách viết tin tuyển dụng sao cho tốt hơn. Một số cách đăng bài tuyển dụng hay thường được sử dụng hiện nay như:

Thông tin phúc lợi dành cho ứng viên rõ ràng, đầy đủ

Khi tìm việc, bất kỳ ai cũng sẽ quan tâm đến những lợi ích mà ứng viên sẽ được hưởng nếu làm việc tại doanh nghiệp. Chính vì thế, hãy ghi thật chi tiết những thông tin như chế độ lương thưởng, phúc lợi như lộ trình tăng lương, chế độ nghỉ ngơi, phần thưởng khi đạt thành tích tốt, …